岗位3600+，顺义区“校企政”对接机制助力毕业生就业

今年，顺义区持续深化“校企政”三方对接机制，结合北京城市学院、北京工业大学耿丹学院两所高校专业设置，邀请优质企业入校开展4次校园双选活动，累计提供岗位3600余个。

北京城市学院校园招聘活动现场。

北京城市学院校园招聘活动日前在顺义校区举办，吸引了来自区内外的75家企业参加，提供就业岗位1784个，涉及建筑、金融、高端制造等多个领域。

前期，区人力社保局利用市区两级就业服务平台资源，先后发布企业参与邀请函、招聘会预告，发动就业服务专员“一对一”走访经济功能区企业，了解企业情况和岗位信息，对有招聘需求的企业进行征集。

工作人员发放创业政策宣传册。

应届毕业生在就业政策指导咨询区咨询。

活动现场，应届毕业生们与企业人力资源工作人员面对面交流就职要求、岗位薪资、未来发展等，部分毕业生收到了招聘企业的面试邀约。当天达成了初步就业意向1051人次。招聘会现场还设置了就业政策指导咨询区。区人力社保局就业创业、劳动关系、社会保险等多部门组团走进校园，为应届毕业生解读就业、创业相关问题。

区人力社保局联合北京工业大学耿丹学院开展校园招聘。

今年，为了更加突出服务精准度，区人力社保局在做好供求对接的基础上，持续深化“校企政”三方对接机制，已联合北京城市学院、北京工业大学耿丹学院开展4次校园招聘活动。结合区域企业用工特点，组织116家区内企业，面向137所国内外高校开展“梧桐工程”校园招聘，收到求职简历13.5万份，服务企业招才引才。

在充分了解企业用工需求与未来发展规划的基础上，区人力社保局协助北京工业大学耿丹学院与北一大隈（北京）机床有限公司进行3次深入对接，助力双方在实习、就业推荐等方面达成初步合作意向。

顺义区“梧桐工程”企业校园招聘活动走进北京大学。

“区人力社保局将不断细化高校毕业生就业服务各环节工作，充分挖掘就业岗位资源，提升服务精准度，不断促进‘校企政’充分融合，为加快聚集青年人才、服务区域经济社会发展提供人才支撑。”区公服中心主任王丽英表示。